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COACHING ENTRETIEN EMBAUCHE EN DIGITAL OU VISIOCONFERENCE

Jobinview est un cabinet spécialisé dans le coaching et la mise en situation de candidat lors d'entretien d'embauche par visioconférence. Le recruteur qui vous auditionnera virtuellement: entreprise, cabinet de recrutement, cabinet de placement, agence d'interim, chasseur de tetes etc... aura une panoplie de questions à vous poser

Objectif: décrocher votre dernier entretien avec la direction de l'entreprise qui recrute ou son/sa chef de service

L'entretien d'embauche digital ou l'entretien d'embauche en visioconférence est souvent une étape intermédiaire en fin de parcours d'un recrutement. Souvent cet entretien en visioconférence permet de valider un candidat h/f par un professionnel du recrutement avant que ce dernier décide de l'envoyer vers son client final (l'entreprise qui recrute).


Il est rare de voir une entreprise recruter en directe faire passer un entretien en visioconférence, sauf si cette derniere à un service recrutement interne et que elle recrute fortement chaque année pour palier à un turn over naturel ou dans le cadre de sa croissance.

L'entretien digital est le 1er contact "physique" entre le recruteur et le recruté, ici, vous ! (le candidat h/f)

Un certains nombre de codes sont acceptés et d'autres sont  à bannir, car effectivement l'entretien en visioconférence est assez traitre, vous ne percevrez aucun charme, aucun feeling humain face à votre ordinateur et votre webcam. Un certains nombres d'astuces, de conseils sont importants pour ne pas donner une mauvaise impression de vous. Imaginez, vous avez parfaitement rédiger votre CV, vous l'avez mis en avant pour etre visible, vous avez réussis à passer l'entretien téléphonique, il ne faut pas encore vous relâcher. 

Cet entretien d'embauche pour un emploi en visioconférence meme si il est souvent intermédiaire avant de rencontrer l'entreprise en final (si vous passez par un cabinet de recrutement) ou dans le cadre d'une entreprise ou vous avez un service recrutement ou RH en face de vous (avant que ce dernier puisse vous faire rencontrer le manager de services) n'est pas à négliger. Puisque ce dernier ne coute pas grands chose au recruteur (mise à part son temps, le votre et une connexion internet) les recruteurs peuvent se montrer assez dure, froid et utilisez des techniques pour vous déstabiliser, car après tout, derrière un écran il ne risque pas grand chose (à part d'être ébloui par votre prestance, vos compétences et votre prestation)

Jobinview, vous permettra avec ses conseils, avec son jeu de role, de vous familiariser avec les codes d'un entretien d'embauche en visioconférence pour que votre interlocuteur est envie de vous convoquer une fois la connexion internet coupée.

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